【小さな会社の社長様・総務兼任の担当者様へ】
「年に一度の労働保険の年度更新、やり方を思い出すだけで一苦労……」
「日々の本業が忙しくて、計算や手続きを調べる時間がない!」
そんなお悩みはありませんか?
小さな会社に寄り添う社会保険労務士が、面倒な労働保険の年度更新を【まるごと代行】いたします。難しい手続きはプロに任せて、本来の業務に集中しませんか?
丁寧なヒアリングと対話を大切に、安心してお任せいただけるようサポートいたします。
ココナラでのご依頼が初めての方も、どうぞお気軽にご相談ください。
●このような方におすすめです
→総務や人事の専門社員がおらず、社長自ら手続きをしている
→年に一度の手続きなので、書き方や計算方法を忘れてしまった
→間違いのないよう、国家資格を持つプロに確実に行ってほしい
|サービス内容
労働保険料の算定・申告書の作成
行政機関(労働局・労働基準監督署)への電子申請・申告完了報告
※対象:従業員数20名以下の企業様(二元適用事業、一括有期事業報告は、別途お見積もりとなります。まずはご相談ください)。
|ご用意いただくもの
正式なご依頼後、以下のデータをご共有いただきます。
・賃金台帳(前年4月〜当年3月分)
・労働者名簿、または従業員数が確認できる資料
・前年度の労働保険申告書の控え
・行政から届いた「労働保険料申告書(緑色の封筒)」の記載内容
|ご依頼の流れ
1. お問い合わせ・お見積もり
まずは「見積り・カスタマイズの相談」からお気軽にご連絡ください。
2. ヒアリング・資料のご共有
必要書類を確認し、丁寧にヒアリングを行います。
3. 算定・申告書の作成
お預かりしたデータをもとに、正確に書類を作成します。
4. 電子申請・完了報告
行政への申請を代行し、完了後に控え(データ)をお渡しして納品となります。
※状況により紙での申告となる場合もございます。
※労働保険料の納付はお客様ご自身でお願いいたします。
「まずは話を聞いてみたい」という方も、メッセージよりお気軽にご相談ください!
◆令和8年度労働保険の年度更新期間は6月1日(月)~7月10日(金)です。
期日間際でのご依頼の場合、期間を過ぎての提出となる場合がございます。
◆平日は20時以降のお返事になります。
◆価格は従業員数20名までの金額です。21名以上の場合は別途ご相談ください。