現役10年の管理職がマネジメントの悩みを聴きます

『セッション後、頭の中がすっきりしました』 これは実際にご相談いただいた方からいただいた言葉です。 管理職になると、悩みを話せる相手がいなくなりますよね？ 「部下が言うことを聞かない」 「年上の部下にどう接すればいいかわからない」 「自分のマネジメントが間違っているのか不安」 管理職になって初めて気づく孤独感、ありませんか？ 上には弱みを見せられない。部下には立場がある。家族には伝わりにくい。 そんな「管理職の孤独」を、同じ立場から聞くことができる人間がここにいます。 【私について】 私自身、10年間、採用・育成・チームマネジメントを担当してきた現役の管理職です。 部下に動いてもらえなかった苦い経験も、年上部下との関係に胃が痛くなった経験も、すべてリアルに通過してきました。 だからこそ、綺麗上の理論ではなく、「現場の泥臭いリアルな視点」であなたの痛みに寄り添うことができます。 【このサービスでお約束すること】 主役はあなたです。 人間は話すことで初めて自分の思考が整理されることが多いものです。 だからこそ、私からアドバイスを押し付けるのではなく、まず話を整理することを大切にしています。 セッションが終わる頃には、あなたが何に悩んでいて、次に何をすればいいかが見えてくる時間にします。 【こんな方におすすめです】 ◆ 部下が指示通りに動いてくれず、どう対応すればいいか迷っている ◆ 年上・ベテランの部下との距離感や接し方に悩んでいる ◆自分のマネジメントに自信が持てず、正解を探している ◆ 管理職の孤独な悩みを、同じ立場の人間（現役）に打ち明けたい ◆とにかく話を聴いてもらって、気持ちをスッキリ整理したい 話がまとまっていなくて、まったく問題ありません。 愚痴のようになってしまっても大丈夫です。 まずはその重い肩の荷を、ここに一度下ろしてみませんか？ あなたからのご相談を、心よりお待ちしております。 【セッション内容】 ・時間：40〜60分 ・方法：ココナラのビデオ通話機能を使用