hari_kamiyama

相談者一人ひとりの悩みに寄り添って、一緒に次の一手を考えることが得意です。

はじめまして。 大手求人会社で約10年間、管理職としてチームマネジメントや部下育成に携わってきました。 私自身、管理職になったばかりの頃は、 「部下にどう伝えればいいんだろう？」 「注意すると関係が悪くなるのが怖い」 「上司に相談しても『お前が何とかしろ』と言われる」 「自分は管理職に向いていないのではないか…」 そんな悩みを抱えながら、たくさん失敗し、試行錯誤を重ねてきました。 だからこそ、正解を押し付けるのではなく、 「このケースなら、次にどうするのが良さそうか？」 を一緒に整理することを大切にしています。 特に、 ・言うことを聞かない部下への対応 ・年上部下や反発する部下との関わり方 ・部下への伝え方や叱り方 ・1on1や部下育成 ・管理職としての孤独や不安 などのご相談を多く受けています。 一人で抱え込まず、安心して話せる壁打ち相手として、少しでもお力になれれば嬉しいです。 【経歴】 ・大手求人会社で管理職経験 約10年 ・チームマネジメント、人材育成に従事 ・社会起業大学SEED コーチング基礎コース修了 「これで良かったのかな？」 そんな迷いも含めて、気軽にご相談ください。