建設業30社限定｜採用特化HPを制作します

【こんな悩み、ありませんか？】 ✅ HPが10年前のままで、応募者から会社が古いと思われる ✅ 採用ページが事実上ない（電話番号と住所しかない） ✅ SEOで「採用」関連キーワードから流入を作りたい ✅ 入社後インタビューや現場ブログを継続投稿したいが体制がない ✅ Google検索で会社名を調べた時、求人媒体しか出てこない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【建設業特化・採用特化コーポレートHP】 中小建設業の採用を「広告に頼らず、HPで安定獲得する」ための設計。 直近1年で60社の建設業に伴走した経験を元に、何が「応募に効くか」を熟知。 ■ 採用に特化したコーポレートサイト（5〜8ページ） ・トップ／会社案内／事業内容／採用情報／社員インタビュー／お問い合わせ ・スマホ最適化（タッチ対応・読みやすいフォントサイズ） ・Googleビジネスプロフィール連動 ■ 採用ページの完全構築 ・募集職種ごとの個別ページ ・社員インタビュー記事のテンプレ実装 ・応募フォーム（メール+LINE） ■ SEO基盤 ・構造化データ（求人情報・会社情報） ・サイトマップ・Google Search Console連動 ■ ブログCMS実装（社員インタビュー・現場記事を継続投稿可能に） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【建設業の採用実績（直近1年）】 ・60社伴走・25社採用支援・150名応募・50超採用 ・広告費ゼロで年間5名採用（業界相場120万×5名 = 600万円相当） ・HPからの直接問い合わせ月数件の定常獲得 ・元請け脱出→月3件の直接受注獲得（HP経由） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NOMADENSEの3つの約束】 ① 代表が現場と客先に直接行きます（オンラインだけで完結させません） ② 建設業以外、お受けしません（狭く深く） ③ 30社で受付を止めます（品質を守るため） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業の採用を根本から強くしたい経営者様、まずはご相談ください。