小さな会社の採用ページを作ります

求人票に書けるのは、給与や勤務時間と、短い仕事の説明くらいです。最初の1週間に何をするのか、どんな人たちと働くのかまでは書ききれません。その続きを読んでもらうための、採用の1ページを作ります。 採用の担当者がいない会社やお店、パートやアルバイトの募集でも進められるよう、原稿はこちらの質問に答えていただく形で作ります。 先にお伝えすること 採用ページを納品したことはまだありません。ココナラの評価もまだ付いていません。 質問に答えていただく進め方 1. 見積り相談で、募集する仕事と今の募集の仕方を伺います 2. ご購入後、「最初の1週間は何をしてもらいますか」「忙しいのはいつごろですか」「どんな人と一緒に働きますか」のような質問を文章でお送りします。短い答えで構いません 3. 答えをもとに原稿を書き、デザイン1案と合わせて、PDFか画像でお見せします 4. 直したいところを文章で送っていただきます。正式な納品まで回数は数えません 5. ドメインをつなげば公開できる状態まで設定して、正式な納品をします 載せる項目は、質問への答えがそろった時点で決めます。目安はご購入から14日で、作業は平日の日中と夜、土日の終日です。募集を急ぐときは、質問への答え、写真、確認のお返事が遅れないことを条件に、有料オプションで目安を7日にできます。答えや写真が届くのが遅れると、そのぶん後ろへずれます。答えや確認のお返事がないまま14日を過ぎたら、その時点の内容で正式な納品をします。 3万円の中身 サイトの制作は3万円からです。3万円で作るのは1ページで、募集する仕事、募集条件、職場の様子、働いている方の言葉、応募の流れ、よくある質問を載せます。納品するのは、ページのファイルのほかに、質問の一覧と、答えから起こした原稿です。職種ごとのページや会社案内を足すときは、ページの追加のオプションをお選びください。 書かないこと 伺っていない話は書きません。働いている方の言葉は、ご本人の了解を得た内容だけを載せ、作り話の声は入れません。給与や勤務時間はいただいた条件をそのとおりに載せ、法令に沿っているかの確認はお客様にお願いしています。応募の数のお約束もしていません。 用意していただくもの 職場や仕事の様子の写真です。スマホで撮ったもので構いませんが、写っている方の了解はお客様で確かめてください。借り物の写真やAIで作った画像は、実際の職場と違ってしまうので使いません。 新しいドメイン（ページの住所）が要るときは、手順書を見ながらご自身の名義で取っていただきます。パスワードやログイン情報はお聞きしません。ドメインの費用は登録先の会社へ直接お支払いいただき、毎月の費用はかかりません。 含まないもの 応募フォームの新規作成は標準に含みません（見積り相談で伺います）。応募は今の受け方へ進むボタンでつなぎます。求人媒体への掲載の代行、ネットショップや通販のサイト、決済の仕組みの構築、通話や対面での打ち合わせはお受けしていません。 これまでに作ったサイト 教室のサイトや自分の活動のサイトなど、採用ページとは別の種類のものを、プロフィールのポートフォリオに載せています。