採用サイトを仕事の一日から応募フォームまで作ります

求人票は出しているのに、仕事の中身や一日の流れが伝わらず、応募の前に迷われてしまう。そんなお悩みに、採用のページを5ページから一式でお作りします。 仕事の中身、一日の流れ、募集要項、応募の流れを、応募する方が知りたい順に並べます。今のホームページに採用のページを足すことも、採用だけのサイトとして作ることもできます。 初稿をご覧いただいてから公開まで、直しは回数の制限なく承ります。 ■ 基本の5ページ ・採用のトップ（どんな会社で、どんな方を探しているか） ・仕事の中身（職種ごとの仕事、使う道具、要る資格） ・仕事の一日（職種ごとの時間割。作業・移動・休み・書類を分けてお見せします） ・募集要項（給与・勤務時間・休日・勤務地・試用期間を、職種ごとの表で） ・応募のフォーム（職種を選ぶと聞く項目が変わります。確認の画面つき） ■ 応募する方のために入れるもの ・資格を取るまでの道すじと、入社してからの流れ ・社員紹介の枠（お写真と、ご本人に確かめた言葉だけを載せます） ・検索の求人の欄が読む形の情報（構造化データ）を、募集要項と同じ値で入れます ・スマートフォンの幅（375ピクセル）とパソコンの幅（1280ピクセル）の両方で、1ページずつ確かめてからお渡しします ■ 募集要項の書き方 求人の情報は、正確で新しいことが法律で求められています。給与・勤務時間・休日などの数字は御社にいただいた値だけを載せ、公開の前に一覧で最終のご確認をいただきます。性別や年齢で応募を絞る書き方は、決まりで認められた場合を除いて使いません。 ■ 進め方 1. ご購入後、トークルームで、募集する職種、今の募集要項か求人票、今のサイトのURL（ある場合）をお知らせください 2. ページごとに何を書くかを、1枚の構成にまとめてお見せします 3. 職種ごとの質問票をお送りします（仕事の一日・道具・資格・入社後の流れ）。ご回答から当社で文章にします 4. デザインと実装に入り、初稿をお見せします 5. 直しを重ねて公開し、募集要項の差し替え方の手順書をお渡しします ■ 公開したあと 募集要項は、職種や給与が変わるたびに直す所です。WordPressでお作りしますので、手順書を見ながら御社で差し替えられます。 公開から90日は、直しも無料で承ります。ココナラのお取引は最長120日で終了しますので、この90日の無料対応は、お取引の期間の中で承ります。その後の点検と差し替えは、出品「ホームページ保守と点検を月5000円で担当します」からお申し込みいただけます。 ■ これまでに行ったこと ・企業のコーポレートサイトの全22ページを、企画書どおりに作りました ・行政書士事務所の相続サイトで、robots.txtの設置と、全71ページへの構造化データの追加を行いました ■ お約束 ・やり取りは文字のみです。お電話やビデオ通話は承っておりません ・ご質問には、ご購入の前も後も、何度でもお答えします