高齢者施設専用の求人採用システムを実装します

高齢者施設の採用で、こんなお悩みはありませんか？ 「求人を出しても応募につながらない」 「人材紹介会社への手数料負担を減らしたい」 「応募前に施設の雰囲気を知ってもらいたい」 「自社ホームページから直接採用したい」 そんな高齢者施設事業者様向けに、求人掲載・応募前相談・施設見学・面接・応募者管理まで一体化した求人採用システムをWordPressへ実装します。 普通の求人ページとの大きな違いは、求人情報を掲載して終わらないこと 求職者は正式応募する前に、専用チャットから勤務条件や職場環境について相談できます 最大の特徴は、求職者が求人を見て、そのまま応募前相談チャットを始められること 電話かけて聞くのが嫌、メッセージ送るのが面倒 だったら、ニックネームでのチャットが1番です☝️ 求職者目線の相談システムを標準装備 さらに、「いきなり応募するのは不安」という方には施設見学という入口も用意 これは画期的な実装です 施設側から最大3つの見学候補日を提示し、求職者が希望日時を選択。見学後に「応募へ進む」「今回は見送る」を判断できます。 【主な機能】 ・高齢者施設向け求人ページ ・スマートフォン対応 ・給与、勤務条件、福利厚生等の掲載 ・応募前相談チャット ・施設見学希望受付 ・見学候補日の提示／選択／確定 ・求職者／採用担当者への通知 ・面接・応募希望機能 ・履歴書、職務経歴書の提出案内 ・面接候補日の提示／選択／確定 ・未返信日数、返信待ちの管理 ・応募希望者／辞退／終了の分類 ・選考ステータス管理 ・辞退理由の記録 ・採用担当者専用管理画面 介護職・介護福祉士・看護師・ケアマネ・生活相談員・機能訓練指導員・栄養／調理・施設長・事務・送迎など、幅広い職種に対応。 特養・有料老人ホーム・老健・グループホーム・デイサービスなどに導入できます。 求人を見るだけのホームページから、 「相談する→見学する→応募する→面接する」ホームページへ。 人材紹介会社だけに依存しない、施設独自の直接採用ルートを構築します。