建設業特化｜採用LP＋求人票セット制作します

【こんな悩み、ありませんか？】 ✅ 求人票だけでは「会社の雰囲気」が伝わらない ✅ HPに採用ページがない / 10年前のままで更新できない ✅ 「会社の顔が見える状態」を作りたいが、何をどう書けばいいか分からない ✅ 採用LPを作っても、応募導線がHPと繋がっておらず効果が出ない ✅ 求人媒体だけに頼らず、自社発の応募を増やしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【建設業特化の採用LP制作】 採用LPは「ペルソナにハマる人」を呼び込む装置です。 建設業の職人系・施工管理系・事務系それぞれで、刺さる言葉が違います。 ■ 採用LP本体（1ページ・スマホ最適化） ・ファーストビューで「自社の魅力」を1秒で伝える設計 ・社員の声・現場写真・代表メッセージで「会社の顔」を見せる ・応募ハードルを下げる導線設計 ■ 求人票（Indeed/求人ボックス対応） ・LPと完全連動した言葉選び ・媒体特性に合わせた最適化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【建設業の採用実績（直近1年）】 ・60社伴走・25社採用支援・150名応募・50超採用 ・広告費ゼロで年間5名採用達成（業界相場120万×5名 = 600万円相当） ・入社後インタビュー記事をHPに継続投稿→直接応募が定常化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NOMADENSEの3つの約束】 ① 代表が現場と客先に直接行きます（オンラインだけで完結させません） ② 建設業以外、お受けしません（狭く深く） ③ 30社で受付を止めます（品質を守るため） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業の採用でお困りの経営者様、まずはお気軽にご相談ください。