退職勧奨を受けた経験者が、まず話を聞きます 無理に退職を勧めることはありません ご自身のペースが大切です イメージ1
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退職勧奨を受けた経験者が、まず話を聞きます

無理に退職を勧めることはありません ご自身のペースが大切です

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サービス内容

退職勧奨を受けて、 ・頭が整理できない ・会社の言葉が正しいのか分からない ・誰にも相談できず不安 そんな状態の方に向けた、30分のお試し相談です。 私は中小企業で社内SEとして6年勤務後、 業務相談の流れから突然、社長・総務部長同席で退職勧奨を受けました。 当時は強いショックと恐怖を感じ、短期間で体重も大きく落ちました。 このサービスでは、 法律判断や交渉は行いませんが、 実体験をもとに「今の状況・気持ち」を一緒に整理します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー この30分でできること ・今起きていることの整理 ・会社の言動への受け止め方を整理 ・不安・混乱している気持ちの言語化 ・次に考えるべきことの整理 ◇ 結論を出す必要はありません ◇ まずは「一人で抱えない」ための時間です ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こんな方におすすめ ・退職勧奨を受けた直後で混乱している ・弁護士相談の前に気持ちを落ち着かせたい ・本サービスを利用する前に相性を確かめたい ※無理に退職を勧めることはありません。ご自身のペースを大切にします。

購入にあたってのお願い

注意事項 ※本サービスは法律相談ではありません ※法的判断が必要な場合は専門家へご相談ください ※最終的な判断・行動はご自身の責任でお願いいたします
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