みやさん01

突然の退職勧奨で孤立した経験があります。経験者として寄り添います。

はじめまして。 プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 私は中小企業で社内SEとして約6年間勤務した後、 業務負荷や担当作業の相談をしていた流れから、 社長・総務部長同席のもとで突然退職勧奨を受けた経験があります。 当時は、 ショック・混乱・恐怖が一気に押し寄せ、 短期間で体重が大きく落ちるほど、精神的にも追い込まれました。 「誰かに相談したい」と思い、その場で相談先を尋ねても 「誰もいない」と言われ、強い孤立感を感じたことを今でも覚えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー その後、複数の弁護士に相談しながら対応を進めましたが、 今振り返って思うのは、 ●　すべてを正面から受け止めなくてよかった ●　焦って結論を出さなくてもよかった ●　感情を整理する時間が、何より大切だった ということです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このサービスでは、 法律相談や交渉は行いません。 ただ、 退職勧奨を受けた「当事者」として、 ●　今の状況や経緯の整理 ●　不安や混乱している気持ちの言語化 ●　焦らず考えるための視点の共有 をお手伝いします。 無理に退職を勧めることも、 結論を押し付けることもありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 理不尽で不安な状況でも、 時間が経てば「過去の出来事」になります。 その時間を、 一人で抱え込まず、 少しでも冷静に過ごすための場として このサービスを使っていただければと思っています。 ※同じ状況の方が孤立しないための相談サービスです。