人材紹介を使っているのに、
「なぜかうまくいかない」
「担当者・会社次第で結果が変わる」
そんな違和感はありませんか？
実は、人材紹介は
“使い方”で成果が大きく変わります。
私は人材紹介会社にて6年間、
採用支援400名以上、社内トップ成績、
所長職として法人のHR課題に関わってきました。
このサービスでは、
・紹介会社は何を見て動いているのか
・なぜ紹介が来る法人／来ない法人があるのか
・現場に合う人材を引き寄せる関係性の作り方
・コストの妥当性はどの程度なのか
を、きれいごと抜きで整理します。
紹介会社を否定するのではなく、
“味方にする使い方”を知りたい方に向けた相談です。
本サービスは、介護分野における人材紹介会社の「仕組み」や「付き合い方」を整理し、採用成果を高めるための相談サービスです。
特定の紹介会社を批判・評価するものではなく、あくまで貴施設にとって最適な活用方法を考えることを目的としています。
ご相談をより具体的にするため、購入後に
・施設種別、規模
・現在利用している紹介会社の状況
・採用で困っている点
などを、差し支えない範囲でお知らせください。
守秘義務を厳守し、相談内容が外部に漏れることは一切ありません。
紹介会社名や具体的なやり取りについても、安心してお話しいただけます。
本サービスは助言・整理を目的としたものであり、特定の成果や採用人数を保証するものではありません。
現場の実情に即した、現実的な改善策を一緒に検討いたします。
