やまさん　介護人材研究所

介護に携わるすべての人へ。現場と管理職、人材営業の視点で人と仕事の悩みを整理・解決します。

介護に携わるすべての人へ。 現場・管理職・人材営業の三つの視点から、人と仕事の悩みを整理・解決しています。 はじめまして、介護人材研究所です。 私はこれまで、介護現場の最前線、施設運営を担う管理職、そして人材紹介会社のトップ営業という立場をすべて経験してきました。 介護現場では約8年間、老健・デイサービスにて介護職・相談員として勤務。 その後、主任・施設長として約6年間、15名規模のマネジメントを行ってきました。 管理職としては ・現場スタッフの定着率100％を実現(デイサービスの管理者時期：2016年８月～2019年4月) ・残業時間を月30時間→ほぼゼロへ改善 ・稼働率60％→95％、売上は前年比150％を達成(デイサービスの管理者時期：2017年4月～2018年3月) 「人が辞めない組織づくり」と「数字がついてくる現場改革」の両立を、机上の空論ではなく現場で実践してきました。 その後、人材紹介会社にて約6年間、採用コンサルタントとして従事。 延べ400名以上の採用支援**に携わり、社内年間優秀コンサルタント表彰、成績は最大で600名中1位、個人売上は年間6,000万円を達成しました。 営業スペシャリスト職・所長職として、法人のHR課題解決にも幅広く関わってきました。 私の強みは、 ✔ 現場の本音が分かる ✔ 管理職の苦しさも分かる ✔ 人材紹介の裏側・使い方も分かる この三点をすべて経験していることです。 そのため 「今後のキャリアをどうしたらいいかわからない」 「転職したいけど一歩踏み出せない」 「現場が疲弊している」 「管理職が孤立している」 「採用がうまくいかない」 「人材紹介に振り回されている」 といった悩みを、感情論ではなく構造として整理し、実行可能な形で支援できます。 【対応できる主なサービス】 ・現場職員の転職支援、キャリア相談 ・採用戦略、求人内容の改善 ・面接・見極めの考え方、質問設計 ・施設長・管理職の壁打ち、意思決定支援 ・人材紹介会社の適切な使い方・関係構築 ・定着支援、組織の整理・役割設計 「誰に相談すればいいか分からない」 そんな時に、一度立ち止まって整理する相手として使ってください。 介護の現場と人が、少しでも健やかに続いていくために。 一緒に、あなたにとっての最適解を考えます。