上司・人事に伝える 「配慮の言葉」を一緒に考えます

注意事項 ＊本サービスは、「仕事を減らすため」ではなく、「働きやすくするための工夫を整理する」ことを目的としています。 ＊ご提供いただく情報は、本人が話せる範囲で構いません。秘密は厳守します。 ＊内容によっては、法的拘束力や職場での実現を保証するものではありません。最終的な判断は職場や人事に委ねられます。 ＊文面の作成にあたり、代替案や工夫の提案を含める場合があります。すべてをそのまま使う必要はありません。 ＊PDFやテキスト形式でお渡しします。修正や加筆は自由に行えます。 ＊治療・診断に関する相談、第三者への批判のみを目的としたご相談、個人情報の開示が必要となる内容はお受けしておりません。