御社の採用のサポートをおこないます

【サービス内容】 売り手市場では「応募を集める」だけでなく、“選考の型”と“面接官のブレ”をなくすことが採用成功の近道です。 人事として数百名の面接、数千名の書類選考、採用の最終判断に携わった経験をもとに、30日間並走して採用を整えます。 ココナラ 【30日で提供できること】（成果物） ・募集要項・求人票の改善（刺さる文言／要件の整理） ・書類選考の見るポイント整理（ES/職務経歴の評価観点） ・面接の想定質問＋深掘り質問（職種別に調整） ・面接官マニュアル／評価項目（ブレない採用の仕組み） ・その他、採用に関する相談（チャット中心） 【おすすめの進め方】（例） ・1週目：現状ヒアリング（採用課題・求める人物像・待遇・競合） ・2週目：求人票/募集文言の改善＋スクリーニング基準 ・3週目：面接設計（質問・深掘り・評価表）＋面接官のトレーニング ・4週目：運用調整（候補者対応の改善、辞退理由の潰し込み） 【守秘義務】 ・機密保持契約を締結しています