20年の人事経験者が本番さながらの模擬面接をします

【人事20年・採用責任者経験の視点で、面接の“落ちる原因”を特定して改善する模擬面接（電話）です。 】 <この相談で得られること > ・合否を分けるポイントの理解 ・回答の改善（結論→根拠→具体例の型） ・声のトーン／話す速さ／間／印象の改善 ・あなた向け想定質問の追加 ・相談後3日以内のチャット質問OK 内容：模擬面接 約30分＋フィードバック 約30分（柔軟に調整可） 　　　10分程度の短いご質問でも大丈夫です！