経営者（経営関係者）限定！お悩み相談お聞きします

初めまして。数あるサービスの中からご覧いただき感謝申しあげます。当サービスは「完全秘密厳守」であることをお約束いたします。ご安心ください。 　私、キャリアコンサルタントで現役オンラインカウンセラーのけんぞうと申します。ワークライフバランスの実現として２２年間務めた職場を退職し「仕事・家庭・育児」の実現に向け独立いたしました。決して感情的になることはなく、常に落ち着き、笑顔をもってあなたのお声に寄り添い、否定のない会話で過ごしましょう。 「経営者は意外と孤独だったりします」 　こういうお話し、聞いたことがあります。職員とのコミュニケーションが取れていないわけではないけど、何か孤独。管理職、職員も笑顔で話してくれるけど、本音が分からない。 このサービスでは「経営面」に関するご提案ではございません。 「働き方、ワークライフバランス、従業員満足度、職員の声」を重視されている経営者の皆様、同じ価値観をお持ちの方で以下の項目に「当てはまる」と思われた方はきっとヒントを共有できると思います。是非お話しできることを願っております。 ＜現在の経営方針として重視している「価値観」＞ ・顧客満足度の大事さも分かるが、現在は「職員満足度」に重きを置いて地盤をしっかりと固めたい。 ・若い世代のモチベーションを上げていきたいが、やり方が間違っているかも。 ・管理職との会議や日常での会話では皆笑顔で話しているが、統率が取れていないようにも感じる。 ・職員の早期離職、長期療養が多くなり、具体的な改善ができていない。新しい発想も視野に入れて考えてみたい。 ・将来「働き手」が少なくなることを見据えて今のうちから何か新しい取り組みをやってみたい。（が、何をすればいいのか分からない。） ・職場風土が古く、てこ入れしたい。（が、どうすればいいのか分からない。） ・単純に経営者の悩みの声、聴いて欲しい。 ＜その他＞ ・誰しも最初は緊張します。その緊張は私にリードさせてください。いつの間にか、自然とお話しできます。 ・相談時間の目安がお決まりの場合は予め教えてくださるとご迷惑をおかけしないよう対応いたします。 ・普通に暮らしていたらお話しする事もなかったこのご縁に感謝致します。