現場では「人材」がすべて。
新人教育・OJTがうまくいかない、指導者が育たない、そんなお悩みに、人に寄り添う支援を行います。
▼対応内容例
- 新人指導プランの作成支援
- 教える人へのOJTのしかたアドバイス
- ミスを責めない、風土づくりのヒント など
人に関わる課題は一人で抱えず、まずはざっくり状況を教えてくださいね。
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【ご依頼の流れ】
1. まずは概要だけでOK！以下の情報をざっくり教えてください
- お悩みの種類（どういった教育かなど）
- どのような業者か（ざっくり）
- すでに行っている改善や対策内容（あれば）
2. ご相談内容に応じて、簡単なアドバイス＋正式な見積もりをご提示します。
※ほんの些細なお悩みでしたら、見積もり段階で解決できる場合もあります。
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まずはお気軽に「見積もり・カスタマイズ相談」からご連絡くださいね！
下記のことをご留意下さい。
・会社名や顧客名は出さない
・製品の名称や正確な図面は出さない
・データに日付や変化点は入れてください
・データに具体的な名称は出さない(測定ポイント○○や○○の温度等)
・依頼完了後はすべてのデータを廃棄します
・上記の事から再依頼の際は再提出をお願いいたします
ほとんどが社外秘の内容になる可能性があります。
もちろん守秘義務は守りますが、できるだけ重要事項は話さないでください。
