特定技能外国人への対応方法をアドバイスします

コロナの影響から一時は停滞していた 外国からの大事な戦力である特定技能外国人の方々 ルールも多く 雇用を始められたばかりの監督者や管理者の方々は 気苦労も多いと思います 会社は「人手は揃った！」として 直接接する側へのフォローも貰えず... 現役監督者としてノウハウをアドバイスします！ ・彼等の悩み事や不安・不満へのアプローチ ・彼等を大事にかつ有効に戦力として捉える考え方 ・自国の文化と日本の文化の違いの理解のさせ方 等 常時50人以上に接しており 業務のみならず生活面のサポートをしています