求人票は必ず必要でしょうか？

はい、その企業のカジュアル面談者になりきるには、応募する会社の求人票が必要です。そこには求められるスキル等が書かれており、面談者はその有無について、面談で判断しているからです。

退職理由についてどのように答えるかを迷っております。

まずはあなたの考える退職理由で練習してください。修正したほうがよい場合は、その旨お伝え致します。

カジュアル面談がはじめてですが、大丈夫でしょうか。

本サービスはそのような方へ、不安を解消するためのサービスですので、心配無用です。一緒に練習しましょう。

1/1

模擬カジュアル面談とフィードバックをします

カジュアル面談に不安のある方、ビデオチャットで練習しましょう

評価

販売実績

0件

残り

2枠 / お願い中：0人

白石ふく子

総販売実績：37件

提供形式: ビデオチャット

スタイル: PDF・各種データファイル提供

サービス内容

毎週1～2名のカジュアル面談を実施している採用担当者です。メーカを中心にほぼすべての職種の採用を担当してきました。カジュアル面談は数をこなすのが一番効果的です。あなたが実際に受ける会社へ提出した応募書類を使って、ビデオチャットでのカジュアル面談をさせていただきます。カジュアル面談後に提出する予定の履歴書・職務経歴書は前もって確認させていただきますので、事前にお送りください。また応募する会社の求人票によって求められるスキルも異なりますので、その情報も事前にいただきます。サービスの流れを纏めると以下のとおりです。１）3日までまでに　日時の決定と申し込み、応募書類、応募先情報の送付　　　↓ ２）当日（合計60分）　簡単な流れの説明のあと、まずは通しで面接練習（30-40分）　　　↓ 　フィードバック及び追加練習、個別の相談への対応（20-30分）　※気になっている部分、悩みの相談など個別に対応致します。以上がこちらのサービス内容となります。 ※本サービスは履歴書・職務経歴書の添削サービスではありませんが、修正した方が良いと感じる部分はお伝えいたします。

購入にあたってのお願い

あなたが実際に受ける会社へ提出した応募書類（履歴書、職務経歴書）および、面接実施の会社の求人票（URL）を事前にお送りください。希望日時の3日前までに、・平日夜 17:00-20:00 ・土日祝 8:00-19:00 の範囲内で、第１～第３希望までご希望の日時をお知らせください。 ※お急ぎの場合は上記以外でも可能な場合がありますので、前日までにご相談下さい。