模擬カジュアル面談とフィードバックをします

毎週1～2名のカジュアル面談を実施している採用担当者です。 これまでに通信、リサーチ、特許、EC、メーカ、製薬、人材会社において、 日系および外資のほぼすべての職種の採用を担当してきました。 カジュアル面談は数をこなすのが一番効果的です。 あなたが実際に受ける会社へ提出した応募書類を使って、ビデオチャットでのカジュアル面談をさせていただきます。 カジュアル面談後に提出する予定の履歴書・職務経歴書は前もって確認させていただきますので、事前にお送りください。また応募する会社の求人票によって求められるスキルも異なりますので、その情報も事前にいただきます。 サービスの流れを纏めると以下のとおりです。 １）3日までまでに 　日時の決定と申し込み、応募書類、応募先情報の送付 　　　↓ ２）当日（合計60分） 　簡単な流れの説明のあと、まずは通しで面接練習（30-40分） 　　　↓ 　フィードバック及び追加練習、個別の相談への対応（20-30分） 　※気になっている部分、悩みの相談など個別に対応致します。 以上がこちらのサービス内容となります。 ※本サービスは履歴書・職務経歴書の添削サービスではありませんが、修正した方が良いと感じる部分はお伝えいたします。