精神・発達障害の就職転職を経験者がサポートします

人材業界で6年間勤務し、 現在は世界的IT企業の障害者雇用枠で働く当事者が、 障害者雇用の就職・転職に関するお悩みを1テーマに絞って相談に乗ります。 「転職したいけど、何から始めればいい？」 「障害について面接でどう説明すればいい？」 「合理的配慮はどこまで伝えるべき？」 「なかなか書類選考を通過できない…」 そんな「今、一番困っていること」を整理し、 次に何をすればいいのか具体的にアドバイスします。 ※履歴書・職務経歴書等の書類添削は別サービスです。 【私自身の転職活動実績】 ■書類選考 43社応募 → 8社通過（18.7％） 補足：超一流のビジネスマンでも通過率は大体20〜25%。ミドルレイヤークラスは10%以下が相場。 ■一次面接 8社中6社通過（75.0％） ※辞退2社を除く （2023年7月〜10月実績） 書類で落ちる、面接でうまく答えられない、自分に合う求人が分からないなど、私自身も多くの失敗や試行錯誤を経験してきました。 だからこそ、机上の理論ではなく、 「実際の障害者雇用の転職活動ではどうするか」 という視点を大切にしています。 【こんなお悩みに対応します】 ・転職活動の進め方／求人の選び方 ・書類選考を通過できない原因 ・自分の強み／弱みの整理 ・障害特性や合理的配慮の伝え方 ・面接でよく聞かれる質問への対策 ・転職理由／退職理由の整理 ・一般雇用と障害者雇用の選択 ・障害者雇用エージェントの活用 ・内定後／入社前の不安　など 「何に悩んでいるのか整理できていない」というご相談でも問題ありません。 【このサービスの特徴】 人材業界での経験に加えて、 ・転職5回 ・ベンチャー／中小／大手での勤務 ・障害者雇用エージェント8社利用 ・現在も障害者雇用枠で勤務 といった実体験をもとにお答えします。 理想論ではなく、 現在の状況や希望を踏まえた現実的な選択肢を一緒に考えることを重視しています。 【3,000円で対応する範囲】 **原則1つの相談テーマについて、3往復まで**チャットで対応します。 複数テーマや転職活動全体について継続的に相談したい方には、別途「総合相談・伴走サービス」をご用意しています。 まずは今抱えている悩みを1つ、お気軽にご相談ください。