今日から使える就業規則あります

～御社に必要な規程のみお選びいただけます～

就業規則のご提供は ★①就業規則・本則・・・6,000円 　②正社員就業規則・・・4,000円 　③契約社員就業規則・・・4,000円 　④パートタイマー就業規則・・・4,000円 ★⑤賃金規程・・・6,000円 　⑥退職金規定・・・4,000円 ★⑦育児・介護休暇規程・・・6,000円 　⑧テレワーク規程・・・4,000円 　⑨出向規程・・・4,000円 と多数ございます。 まずはご希望の規程をお知らせくださいませ。 その後、トークルームにて必要情報のヒアリングに入らせていただきます。 一式必要とされる方は、オプションの ★就業規則【まるっと一式】 からご相談くださいませ。 ※★マークがついているものは、金額が異なりますため オプションよりお選びください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「就業規則」とは ・仕事をする上での「職場でのルール」 ・トラブルを事前に防ぐことができる もちろん、就業規則は使用者も労働者も守らなければいけないもので、その内容を、働く人に周知することが必要となります。 就業規則の内容は、職場のルールであればなんでも良いという訳ではなく ・絶対的記載事項【必ず記載しなければならないもの】 ・相対的記載事項【決まりがあるのなら記載しなければならない事項】 この２つに大きく分かれます。 業規則の作成には、労働社会保険関係諸法令に関する専門的知識が必須となります。 労働に関することだけでなく、雇用や賃金、社会保険関係に関する知識も必要です。 また、一定の規模以上の企業様であれば労働基準監督署への届出が義務となり、法改正のたびに「変更」「届出」を繰り返す必要があります。 社会保険労務士に依頼する大きなメリットとして ・自社の業務に専念できる ・社内に専門家を雇うよりも安い といったことが挙げられます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ データでの納品となりますので 今後、法改正があった際にも、お客様の方でその部分のみ修正し 繰り返しお使いいただくことが可能です。