20〜30代に職場の人間関係の相談にのります

会社勤めなさっている20代〜30代の方向けに、 職場の人間関係のお悩みから、自分らしい活躍の仕方や今後の展望を組み立ていく 相談を受けております。 具体的な悩みの例です。 ・職場の上司との悩み 　上司の指示通り動いているはずなのに、良い評価が得られなかったり、怒られてしまうことがある。 　上司との面談で「君にはこういう存在になってほしい」と言われるが、自分がなりたい像と違い困っている。 　上司と話す時に、いつも頭が真っ白になったり、うまく気持ちを伝えられない。 　上司から、「説明がわかりづらい」と言われ続けているが、どうしたら良いかわからない。 　　 ・職場の部下との悩み 　作業ミスの多い部下にやり方を説明しているのに、同じミスを繰り返す。どう関わったら良いか。 　部下の叱り方がわからない。叱るときに注意するポイントを知りたい。 　部下とどのような人間関係を作れば良いかわからない。 　部下がやる気なさそうに見える。やる気を出してもらえるような関わり方や、言い回しなど知りたい。 ・業務、作業を行う際の悩み 　段取りが下手。もっと、スムーズに効率の良い段取りを組み立てるにはどのようにしたら良いのか？悩んでいる。 　忙しすぎて、自分の会社員としてステップアップしていく中長期の目標や、計画を立てることができない。目の前のことばかりしかできていないので、これで良いのか？といつも不安に思う。 　たくさんの作業をこなしていても、自分のやりたいことも実現している同僚や先輩、後輩を見ると、これはやばいと思って、焦る。どうしたら良いのだろうか？このままではダメな気がする。 　　 ・自分のステップアップ関連の悩み 　将来どうなりたいか？考えたことがない。考えても、思いつかない。わからない。周りの方は、どのように自分の理想を描いているのだろうか？ 　ぼんやりと将来目指したい方向はあるのだが、目標の立て方や、目標達成に必要な作業に落とし込むやり方がわからない。 　思いつくままに、目指したいことに向けてやっているが、長続きしない。 　目指したいことに向けて、思いつく範囲で少しずつ進めているのだが、本音を言うとこのペースで良いのだろうか？と不安になる。毎年あっという間に過ぎ去ってしまう感じがしている。どうしたら、夢実現に向けて手応えを感じながら進められるのだろうか？ まずはDMください。