こんにちは。川といいます。
組織での人間関係を円滑にすることで、欲しい成果を自分のかかわる人にあげるお手伝いができればと思っております。
一口に組織といいますが、組織は色々あると思います。
家庭も組織、学校も組織、~会も組織、会社も組織。といったように、生きていく中でいろんな組織に属し、いろんなストレスを皆様うけてらっしゃると思います。
私は、組織の中間管理職として7年間働く中で、自分の属している組織をマネジメントしていくという立場の目線、部下の立場での目線と色んな目線を持ち客観的に組織のマネジメントを行ってきました。
おかげ様で属した組織の業績はよく、7年間連続で目標達成させていただき、中間管理職のプロを名乗ってもよいと思い、自分の経験が誰かのお役にたてればと思っております。
最近では、コンサルもさせていただき、一例ですが、ご自身がプレイヤー目線が強いマネージャーに部下の立場の目線で話をさせていただき、部下との関係が良好になることで業績があがるという事例もあります。自分で延べ100名以上の部下と接してきた経験もあるので、その経験からアドバイスすることも可能です。
仕事上の組織だけではなく、どの組織でも応用可能です。
まずは、お話をさせていただきながら、課題を見つけ、そこに対して向き合っていきませんか?
ご連絡お待ちしています。
初めに簡単なヒアリングをさせていただきます。
内容は、
①簡単な自己紹介
②今力を入れている事
③課題
です。
人間関係のお悩みが根底にあるケースが多いので、すぐのすぐに成果がでないこともあると思いますが、気持ちを軽くすることはできると思いますので、一緒に取り組んでいければと思います。