【中小企業の社長様】　御社の求人票の添削をします！

人を採用する際に「求人票」を作成しますが、機械的に内容を記入するだけでは なかなかターゲットには響きません。 一般事務の採用する場合 「売上管理や庶務などを含む事務全般」と記載していませんか？ 読み手（応募者）のイメージと書き手（企業）のイメージがずれていると 思うようなターゲットを採用するのは苦労します。 新卒採用と中途採用では記入の方向性が違いますが、 普段使用されている求人票の内容を見せて頂いて、改善点をお伝えします。 ●職安の求人票 ●リクナビなどの採用ページ ●自社HPでの採用ページ いずれかの求人票の内容を当方にお知らせください。 求人票の内容を正確に記入することが、「採用のミスマッチを防ぐ」第一歩です。 お気軽にご相談ください。