大学職員採用試験のGD対策資料を提供します

大学職員採用試験のグループディスカッション対策にオススメ

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サービス内容

※ココナラブログにて販売しています。 https://coconala.com/blogs/642391/26083 大学職員採用試験のグループディスカッション(GD)試験を受けるうえでは、GDではでのようなことが評価されるのかについて理解するとともに、大学職員採用試験のGDで出される可能性のあるテーマの知識やその背景を理解しておくことが重要になります。 そこで、この資料では第1章として、GDとはどのようなものなのか、どのような点について評価されるのか、具体的に面接官がどのような対応・態度にプラスの評価を行い、どのような対応・態度にマイナスの評価を行うかについて、私の経験も踏まえながら説明をさせていただいています。 第2章では、大学職員採用試験のGDで出される可能性のある6つのテーマを挙げ、なぜそのテーマが想定されるのか、そのテーマのディスカッションを行ううえで知っておくべきデータ、知っておくべき現状や課題を説明しています。 また、実際にディスカッションを行う際は、1つテーマであっても、一定のポイントに絞って議論することになりますが、この「議論の進め方」のパターンも紹介しています。 さらに、GDの際に「このような取組を実施してはどうか」などと自分なりの提案をしなければならない場面がありますので、テーマごとに各大学の取組例を紹介しています。 <テーマ> ・本学が生き残っていくためにはどのような取組を進めるべきか ・大学はどのような社会貢献の取組を進めるべきか ・本学のグローバル化を進めるためにはどのような取組が必要か ・受験生を集めるためにはどのような広報が効果的か ・大学において寄附金を増やすためにはどのような取組が必要か ・9月入学を導入することについてどのように考えるか(賛成か反対か) 本書を読んでいただくことで、大学職員採用試験のGD対策ができるだけでなく、大学の業界研究の理解も深められるようにしています。 また、本サービスの内容は、私が運営している「大学職員への就職・転職対策サイト」というサイトの「【テーマ別対策例あり】大学職員採用試験のグループディスカッション対策」という記事と同様の内容となりますので、当該サイトをご利用の方はご注意ください。

購入にあたってのお願い

・できるだけ早いレスポンスを心がけておりますが、現在も大学職員として勤務しているため、ご連絡は夜になるケースが多いことについてご了承いただければと思います。 ・採用試験に向けてのご相談をしたい方については、別サービスの「大学職員の就職・転職を目指す方にアドバイスします」や「大学職員の就職・転職活動を1ヵ月間サポートします」をご利用いただくようお願いいたします。

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