このサービスでは実際の面接とフィードバックを1時間で実施します。
全体の流れ(イメージ)
・前提条件確認(5-10分)
・模擬面接実施(30-40分)
・フィードバック(15~20分)
仕事ができても経歴に自信があっても面接で伝わらないと転職は成功しません。実際に話す内容をしっかりと準備している人は面接者の中でも稀です。さらに面接練習をしている人はほぼいません。
私は日系企業、グローバル外資系IT企業の現場にて仕事をする傍ら、人事部での採用や採用選考、さらには人事業界で国内外の人事市場調査・製品開発業務に携わってきました。日系、外資系の双方の視点および現場、人事の双方の視点からあなたの面接をスムーズに進められるようアドバイスさせていただきます。
特に現場視点でのアドバイスは勿論のこと、採用業界全体に関してまで、ミクロからマクロまで広い視点でインサイトシェアが可能です。
海外勤務経験もありますので、様々な視点からご提案できます。
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・日本語(ネイティブ)、英語(ビジネス)はどちらでも対応可能です。
外資系企業の面接は世の中にあふれる面接術と違う点などが複数存在します。実際に面接を通してどのような点を抑えるべきかを個別にサポートさせていただきます。
英語での面接に慣れていない方の練習の場としても利用可能です。
※実際に日本人面接官であっても英語で面接をする場面が多くあります。
本サービスのメリット
・現場経験の長い担当によるサービス提供
外資系においては人事は最初のスクリーニングは行いますがその後は実務担当者が選考を行います。双方の目線からサポート可能です。
・日系企業、外資系IT経験者による新しい目線でのサービス提供
外資系IT企業の面接には巷の噂も多く、本質的な部分が捉えられていない本なども多く見受けられます。日系企業目線も含めたサービス提供が可能です
・マーケット情報から読み解くアプローチ
世界最大の人事プラットフォームであるリンクトインのマーケティング担当としての経験からマクロでの人事業界の視点についてアプローチ可能です。
・練習&サポートによる圧倒的なアドバンテージ
事前練習で競合に圧倒的な差をつけられます。
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※外資系に転職することで年収は一気に上昇します、ぜひ面接に先行投資しませんか?
事前に面接を受ける企業、職種、日程、利用言語をできるたけいただけるとより実践に近い形でのお話が可能となります。もしまだ決まっていない場合はその場でご相談頂く形でも全く問題ございません。
・履歴書や職務経歴書
・応募企業・職種の仕事概要(Job description)
・希望日時(できれば複数候補)
・もし質問してほしい項目、気になる項目などが別にあれば事前にシェアくださいませ