アフターコロナの人材流動を助成金獲得へを応援します
アフターコロナ、働き方改革で、人材の在り方が顕著に変わってきました。 経営方針の見直しや戦略変更を踏まえて、優秀な人材を確保しつつ、助成金受給へつなげるチャンスとも捉えられます。 ...
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