年収アップの転職するポイント5つを習得しましょう
こんにちは！ 未来あるぞうです。
本日は 転職活動している方からの相談が多い
質問がありましたので解説してみたいと思います。
転職する際に年収アップさせたい！
どうすればいいのか？
何を伝えればいいのか？
参考に指定頂けると嬉しいですね
年収アップを狙える5つの企業の選び方
年収アップを狙うには、企業選びがとても重要になります。まずは、
企業を探すときにチェックしておきたいポイントを、5つご紹介します。
①求人票に書かれている給与水準が現職に比べて高いか
求人票に書かれている給与水準が、現職の給与よりも高い場合は、年収が増えるといえるでしょう。
しかし、面接の場で、求人票に書かれている金額よりも少ない額を提示される可能性もあります。もし、少ない金額を提示された場合はその理由を聞いて、判断してみてください。
その理由が納得できない場合はきちんと年収の交渉をして、お互いに納得することが大切です。
②インセンティブなど評価制度が充実しているか
給与水準が今と同じか少し下がったとしても、インセンティブや評価制度が充実している場合は、年収アップとなる可能性があります。
営業系の仕事であれば、売上に対するインセンティブ金額や条件をチェックしてみましょう。今の会社よりも条件が良ければ、結果次第では収入が増える確率が高くなります。また、資格手当や、チームで成果を上げたときの報奨金がある場合も、年収アップにつながります。
そして、評価制度のチェックも大切です。
給与見直しのタイミングが年に何回かある場合は、細かく仕事の実績を評価してもらえる可能性が高いといえます。
気を付けてほしいのは、基本給が
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