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　公選者公務員、今迄の公は迅速的確の真逆、集中と選択の選択するものを間違えポイントがズレ的外れで、慎重のつもりを超してのろく遅く、事が起きて酷くならない⇒『大量に人が死なない』と動かない悪いイメージの上に、臨機応変の真逆、一度決めた事はどんなに被害損害が出ても　なか々止めない＝借金かさむ原因、血税公金・時間・労力の無駄。　この様に今起きているのは公自体が”悪い”言動の結果と、道理モラル倫理、ルール法に反し間違った対応を公が取り、”悪い”側に味方したりかばう、公が火に油を注ぎ被害損害を増大させている事が多い。　省庁行政・立法・司法の正しい役割を行っていけば徐々に信用回復、求められる状態に、　法務省と厚生労働省の岡山ベトナムの技能実習生に暴力を振るったブラック会社と役立ず監理団体の「活動許可取り消す」、それが正しい役割。だが、動くのが遅すぎ。｛正しい事でも遅いの度を超すと劣化する｝　警視庁検察の不正受給詐欺キャリア官僚、経産省国税職員ら次々摘発逮捕、正しい役割。上記同様。　　ただ、担当・上司・上層・人事が常に的確に評価し、調査・指導→（道理やルールに反していたら毅然と）注意（ここで改善されれば当人や他者への被害損害は少なかった）→それでも改めなければ警告→被害損害の出ない所に降格や移動これらの教育をやっていれば大事にならない。　　  いじめと同じで違反のトラブル問題、違法・事件犯罪は、人がいれば当たり前にある事、それを『事なかれ』で又は対応能力がないから、自分が異動するまで、自分が任期が終わるか退職するまで、天下っても、動かない・やらない・知らなかったから・見てなかったから『無い』