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13.ダグラス・ホール (Douglas T. Hall)「プロティアン・キャリア」 プロティアン・キャリアは、自分のアイデンティティを保ちながら、変化に柔軟に対応するキャリア形成を強調。 14.ハリィ・ジェラット (Harriett G. Gerl) 「意思決定理論」 - ジェラットの意思決定理論キャリア選択は予測システム、評価システム、決定システムという三つの段階を経て行われ、積極的に不確実性（積極的不確実性：後期の理論）を受け入れることが重要。 また、あした