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今日、古本屋をぶらぶらしていて、面白い本を発見。 「あなたの価値を教えます」みたいな本だった。 ズバリ！あなたの市場価値は、今もらっている給料そのもの！だそうです。 市場価値とは、相手が買ってくれる価値なので、 サラリーマンでも、会社があなたを買ってくれるお客さんなのだそうで。 そう考えると。 なるほど！おれはサラリーマン時代より価値がうーんと下がっている訳か！ ちなみにその人の本当の「価値」とは、別なので、お間違えなく。 あくまでも、今、市場がつけている値段なので。 みんな！高く売ろうじゃあ、ありませんか。 その値段で売るか売らないかは、アナタ次第！！！！！◆小久保ビデオ　漫画家・イラストレーター商品のレビュー・体験漫画書きます。

■ なぜ海外営業は市場価値が高いのか？① 「英語×営業」という希少スキルセット転職市場では語学だけできる人より、“英語で仕事を進められる人”の価値が圧倒的に高く評価されます。実際のオンライン会議、メール交渉、提案資料の作成などは、英語力だけでなくビジネス理解が必要になるため、代替が難しい。私自身、海外企業とのMTGや資料作成を毎週のように行う中で、「英語を使って数字や課題を詰める能力」は想像以上に希少だと実感しました。このスキルはどの業界でも重宝されます。② 時差を超えてプロジェクトを動かす“自走力”海外との仕事は、想像以上に「自己判断力」が求められます。夜にメールが返ってくる、急な仕様変更が発生する、関係者が多国籍になる──。こうした環境では、「自分で考えて動く」習慣が身に付きます。そして実は、これこそが年収の差を生みます。海外企業と仕事をした経験がある人材は、・トラブルへの耐性・自発的な提案力・目的達成のための調整力など、管理職に近い能力が自然と磨かれるため、どの企業でも高く評価されます。③ “ロジカルで簡潔な資料作成”ができるようになる海外企業とのやり取りでは、長文より、短く正確でロジカルな資料が求められます。日本式の「丁寧だけど情報過多な資料」はあまり好まれません。私も最初は苦戦しましたが、英語で資料を作り続ける中で、要点を短くまとめ、結論を先に示し、数字で語る癖がつきました。このスキルは国内企業でも非常に重宝されます。実際、営業職の中でも「資料作成のうまい人」は希少で、転職時の評価が高くなります。■ 市場価値を高めるためにやるべき３つのアクション① 英語力の“実務利用