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『新型コロナウイルス感染による肺炎病状防疫期間中の事業体従業者の給与待遇問題に関する通知』について今回参考訳を掲載いたします。 中国進出日系企業が関連するのは第二条であり、従業員が新型肺炎による隔離期間などで正常な労働が出来ない場合の給与待遇について、通常の出勤として扱うことを通知しています。 部門：人力資源社会保障部　財政部 政策名：新型コロナウイルス感染による肺炎病状防疫期間中の事業体従業者の給与待遇問題に関する通知 中国語：关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题的通知 　　　（人力资源社会保障部 财政部 人社部发【2020】9号） 実施期間：防疫期間中 概要：新型肺炎による隔離期間中等の従業員は通常出勤として給与保障する 習近平総書記が打ち出した新型コロナウイルス感染による肺炎病状の防疫活動の重要な指示・精神を確固貫徹し、病状に打ち勝ち予防阻止を保障するために、ここに防疫期間中の事業体従業者の給与待遇問題を下記の通り通知する。 一、防疫期間中、各級人力資源社会保障・財政部門は当地党委・政府の主導の下、新型コロナウイルス感染による肺炎病状の防疫活動の任務状況に基づき、防疫任務が重い・リスクが高い医療衛生機構は業績給の総量基数にせず、一回性で業績給の総量を増やし、必要経費を現行ルートで手配し、病状の終息後は実施しないものとする。関連単位が内部で分配する際に速やかに指導をし、勇気をもって担当した者・重い任務にも勇敢に挑んだ者・残業をし防疫活動の第一線に臨んだ作業員らを特に突出した成績を上げた者とする。 二、隔離や医学観察等の