【有益】就職活動で陥りやすい3つの罠って??
みなさん、こんにちは(。・ω・。)ノキャリアコンサルタントのノブです。2024年卒の就職活動も、3月から主要就職ナビサイトがグランドオープンとなり、いよいよ本格的にスタートとなりました!これから活動するみなさんがたくさんの企業を受ける中で今回敢えてお伝えしたいのが「就職活動で陥りやすい3つの罠」について、多くの面接経験を持つ私からのアドバイスとしてお伝えします。【罠・その1】人事担当者で会社を判断してしまうある会社に行って、最初に会社説明をする人や面接で優しく話しかけてくれる人は多くはその企業の人事の方です。人事の方は、一人でも多く入社してもらうように、とーっても優しく接してくれます(*^-^*)それは、人事担当者にとってみなさまは入社してくれる『お客様』なんです。だから、入ってくれるなら優しい言葉もかけますし、時には嘘をついたりもします( ´艸`)その後、何年か経っての退職の理由でよく聞かれるのが「人事担当はよかったけど、会社はそうじゃなかった」となるわけです。。。【罠・その2】志望動機や自己PRが思いつかないみなさんはいま、どの会社に何社ぐらいに応募しているか覚えていますか?就職ナビサイトは一括してエントリーできる便利な機能もあり、気づいたらどの会社に応募したかわからなくなり後から企業のお知らせが届いて慌てて志望動機や自己PRを考えていることって多くないでしょうか?志望動機や自己PRは、その企業ごとで求める人材や内容に合わせる必要があるので、50社受けていれば50通りの内容を考える必要があります。そんな感じなので「うーん、面倒だし、この会社興味ないからパックレちゃおう・・・
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