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※以前に過去版をご購入された方は、本記事は重複する点が多いと感じると思われます。改めて買い直す必要はございませんので、引き続き過去版をご利用くださいませ。【前置き】今回は、面接の「型」を徹底的にお伝えします。下記２点のブログの続編でもあります。よろしければ併せてお読みください。（前回でも簡単に「型」を説明しましたが、今回は大いにパワーアップした完全版の「型」です。）さて、教員採用試験の対策では、早い段階で面接準備を進めていくことが成功の鍵となります。ただし、最初は教職教養や専門科目・全科などの時間配分を多くするほうがよいでしょう。その中でも、ほんの少しずつ並行して面接準備を進めていくと、筆記対策ばかりから離れて気分転換になりますし、いざ筆記から２次対策に切り替えた時の準備がスムーズになります。まずは、面接でよく聞かれることから「型」を用いて、回答の準備をしていきましょう。本ブログでは、その徹底的な「型」を具体的に紹介し、ユウの研究に基づいた印象的で力強い面接回答を準備することができるよう、コツをお伝えします。そもそもの考え方ですが、教職教養や一般教養、専門科目・全科などから対策をスタートする方が多いのは間違いありません。賛成です。そして、本番がだんだんと近づくにつれ、「面接も準備しないとなー」となっていくわけです。もちろん、最初から少しずつ同時並行で進めている方もいらっしゃいます。しかし、やっぱり１次試験の筆記試験科目が優先に感じてしまいますよね。だからこそ、あえてお伝えします。肩の力を抜いて、筆記対策とともにほんの少しずつ面接の準備をしていきましょう。面接の準備をする際は、最

【結論から】教員採用試験の対策では、早い段階で面接準備を進めていくことが成功の鍵となります。ただし、最初は教職教養や専門科目・全科などの時間配分を多くするほうがよいでしょう。その中でも、ほんの少しずつ並行して面接準備を進めていくと、筆記対策ばかりから離れて気分転換になりますし、いざ筆記から２次対策に切り替えた時の準備がスムーズになります。まずは、面接でよく聞かれることから「型」を用いて、回答の準備をしていきましょう。【本文】教職教養や一般教養、専門科目・全科などから対策をスタートする方が多いのは間違いありません。賛成です。そして、本番がだんだんと近づくにつれ、「面接も準備しないとなー」となっていくわけです。もちろん、最初から少しずつ同時並行で進めている方もいらっしゃいます。しかし、やっぱり１次試験の筆記試験科目が優先に感じてしまいますよね。だからこそ、あえてお伝えします。肩の力を抜いて、筆記対策とともにほんの少しずつ面接の準備をしていきましょう。面接の準備をする際は、最初はそんなに気合いを入れる必要はありません。その気合いは筆記系にまわして、面接準備は気分転換を兼ねて、ゆっくりと行っていくくらいの姿勢がよいでしょう。ユウ自身、大学時代は先輩のアドバイスを受けてそのようにやっていました。では、面接準備の方法です。インターネットで「教員採用試験 面接 質問」と検索すれば、たくさんの質問例が出てきます。まずは、そのサイトをお気に入り登録しましょう。次に、Wordやメモなどのソフトやアプリを開いて、面接での質問例を写していきます。手書きのノートより、上記のようなものを使用することをおす

こんにちは！　　未来へのサポーターです。 学生さん・転職活動している方からの相談で、 グループディスカッション（集団面接）が どうしても、、、 うまくいかずに、、 苦戦していると、、、 個人面接ではうまく自分を表現できるので どうしても突破できないと、、、 今回は、 グループディスカッション面接での 印象アップ・目的・面接官が どこを評価しているか 解説し少しでも解消できればと思います。 グループディスカッションのマナーとは ほかの選考試験と同様に、グループディスカッションでもマナーは重要です。グループディスカッション選考に臨むうえで、気をつけておきたい項目をチェックしておきましょう。 グループディスカッションが開始されてから、何度も質問をする学生がたまに見られます。 試験官の仕事を妨げるとともに、 時間の無駄遣いになりかねません。 わからないことは,,, 開始前に質問をしましょうね。 周りの意見を聞きましょう 議論が白熱してくると、「僕は、私は」と間髪入れずに話を続けてしまうことがあります。話をしている人の方を向く、うなずく、メモを取るなどチーム全員の意見をしっかり聞く姿勢を忘れないようにしましょう。 大きな声で発言しましょう グループディスカッションでは 複数のグループに分かれる場合が ほとんどですね。 対面形式の場合は、１つの選考会場に20人、30人とたくさんの就活生が一度に議論を始めることが多く声が小さくてはほかのメンバーに意見が届きまん。 「普段から声が小さいな」と感じている人はより意識して臨みましょう。 オンライン開催の場合は、 自宅や指定の会場で実施することがある

【前置き】今回は、面接の「型」を徹底的にお伝えします。下記２点のブログの続編でもあります。よろしければ併せてお読みください。（前回でも簡単に「型」を説明しましたが、今回は大いにパワーアップした完全版の「型」です。）さて、教員採用試験の対策では、早い段階で面接準備を進めていくことが成功の鍵となります。ただし、最初は教職教養や専門科目・全科などの時間配分を多くするほうがよいでしょう。その中でも、ほんの少しずつ並行して面接準備を進めていくと、筆記対策ばかりから離れて気分転換になりますし、いざ筆記から２次対策に切り替えた時の準備がスムーズになります。まずは、面接でよく聞かれることから「型」を用いて、回答の準備をしていきましょう。本ブログでは、その徹底的な「型」を具体的に紹介し、ユウの研究に基づいた印象的で力強い面接回答を準備することができるよう、コツをお伝えします。そもそもの考え方ですが、教職教養や一般教養、専門科目・全科などから対策をスタートする方が多いのは間違いありません。賛成です。そして、本番がだんだんと近づくにつれ、「面接も準備しないとなー」となっていくわけです。もちろん、最初から少しずつ同時並行で進めている方もいらっしゃいます。しかし、やっぱり１次試験の筆記試験科目が優先に感じてしまいますよね。だからこそ、あえてお伝えします。肩の力を抜いて、筆記対策とともにほんの少しずつ面接の準備をしていきましょう。面接の準備をする際は、最初はそんなに気合いを入れる必要はありません。その気合いは筆記系にまわして、面接準備は気分転換を兼ねて、ゆっくりと行っていくくらいの姿勢がよいでしょう。ユウ

私自身は、中学受験と大学受験、病院の就職試験と企業の就職試験で面接を受けました。回数が多いのと小さい頃から母親の猛特訓を受けていたので、自信があります。集団面接でも、前の人の答えを聞いては一つ上の答えを出す余裕がありました。正解がなくて、人間性を見抜こうとしている代表的な質問がこちらです。①「あなたは色に例えると何色ですか。理由も教えてください。」…色は性格を反映していますから、協調性なども見られています。②「１番辛かった経験を教えてください。」…経験だけではなくて、そこから学んだことを言わないといけない。③「あなたの短所を教えてください。」…まともに欠点を言ってはダメ。長所ともとれる短所を言うのがコツ。④「医者にならなかったら（他：会社員にならなかったら）、どんな職業に就いていましたか？」…あなたの特徴や魅力を伝えるチャンスです。⑤「あなたは運の良い人ですか？」…松下幸之助の有名な質問ですね。「運が悪い」と答える受験生をどこの学校が入れたい・会社が採用したいと思いますか？分かりません、と答えるのはあり得ません。「へー、なかなかいいじゃん。この人を採用したい。」と試験管に思わせることが大事です。周りに面接対策をしてくれる大人がいなかったら↓