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70歳を過ぎてもお元気な方が退職されることとなりました。といっても本人の希望日より、１か月延長してくださいました。会社側からのムリを承知のお願いです。その方は退職してからも、やりたいことが沢山あり、同時に身体が健康なうちに周りの人に恩返しをしたいとの事でした。動ける身体と意欲の高さをお持ちなので、すごく羨ましいと思います。しかし、勤めている会社は70歳までしか社会保険に加入できません。なのでその方は国保です。それなのに会社は延長してくれと言うんです。必要な人材なのに、保険料の負担はしたくないのです。しかも時間給です。パートです。70歳を過ぎて延長を言うのであれば、75歳まで社会保険には加入が原則ではないでしょうか。私はその話を聞いた時、少しモヤモヤしました。本人の同意があれば問題ないのでしょうが、あまりにも会社が手前勝手だと思うのです。