経営者が絶対妥協してはいけない事/人間関係編
経営者にとって【絶対妥協してはいけないこと】人間関係編絶対妥協してはいけないこと。経営者が人生を考えたとき秒速で避けた方がいい人３選///１、嘘つき２、他責思考３、盗み癖（話題泥棒、利益泥棒、手柄泥棒、横領、手ぐせ悪い、他人のリソース盗む、人脈マウント、お試し行為）↑・・・・自己受容感低い人の典型・・・・・ですね。こういう人は結構良い人そうに見え、普通に生きていたら普通に関わることも可能な人だったりします。なので通常は「いるよねー」、で関わり続けても被害は普通の関わりでは少ないかもしれません。ただ、何かを成し遂げたい目標を持つ方には何をしないか、何を避けるか、は行き着く先にとって大切な視点となるかと思います。上記避けたい人の特徴は、意外にも企業に雇用されている方の管理職の方や２０年同じ会社にいる方にも多く散見され、また、自己責任であるはずのフリーランス系、ネズミ講のトップの直下あたりの方にたまに散見されることを考えると「リーダーだから自己責任が育っている」、と同類視すると痛い目に遭うかもしれません。「枠の中での目標達成」レベルでは、社内やコミュニティの中で「特権を持っている者の判断習慣」と他社の長であるあなたの判断基準は大きく異なっているのは言わずもがなです。これを読んでいる皆さんは「自分にも時期やそういうところがあったよなあ、、」と悔しいけどなんとか自認しながら自己肯定感を上げるために、自分を信じて前に進んで行っているかと思います。そこで、進む先には絶対にこの点だけは妥協しないで行かなきゃならない！と確実に腑に落ちる時期が来るのでシェアして参ります。ちなみに怖いのは、上記の方
0
