「あの人さえ変わってくれれば……」と思い続けて、疲れていませんか？
こんにちは、クウ太郎です。職場の人間関係で悩んでいる時、心の中でこう思ったことはありませんか？「あの人が変わってくれたら、全部うまくいくのに」嫌な言い方をする上司。話を聞いてくれない同僚。理不尽な要求をしてくるお客さん。「もう少しこうしてくれたら」「なんでわかってくれないんだろう」——そう思い続けて、気づけば自分の方が消耗している。今日は、その「相手を変えたい」という気持ちの落とし穴について、正直にお話しします。技術的な悩みは「できるようになれば」解決する。でも人間関係は——仕事の悩みって、大きく2種類あると思っています。① 技術的な悩み：スキルが足りない、やり方がわからない。② 人間関係の悩み：上司と合わない、お客さんの対応が辛い、職場の空気がしんどい。①は、勉強したり経験を積んだりすれば、基本的には解決します。 できるようになれば、悩みは消える。シンプルです。でも、②は違います。人間関係の悩みは、自分が努力するだけでは解決しない。 なぜなら、相手がいるからです。「相手を変える」のは、ほぼ不可能これは僕自身、何度も痛感してきたことです。人って、基本的に他人の言うことを聞きません。「こうしてほしい」と伝えても、相手には相手の正義がある。 自分が正しいと思っているから、変わる必要を感じていない。どれだけ論理的に説明しても、どれだけ丁寧にお願いしても、相手の行動や考え方を直接変えることは、ほぼ不可能なんです。だから、「あの人さえ変わってくれれば……」と願い続けるのは、終わりのない消耗戦になってしまう。——じゃあ、どうすればいいのか？「相手を変える」のではなく、「打ち手を変える」僕が
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