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社長夫人に必要なものは何だと思いますか？学歴でしょうか？お金でしょうか？それとも優秀さでしょうか？どれもあればもちろん強みになります。でも、私が15年、夫の起業を支えてきて感じた一番大切なことは違いました。それは「社長に情報を届けること」です。夫は経営者です。（中小企業経営者）当然ですが、毎日とても忙しい。本来であれば、学びたいこと、知っておきたい情報があっても、それに時間を使う余裕がないことも多い。だからこそ私は、自分がアンテナを張る役割を選びました。ニュースでもいい。小さな情報でもいい。「これ、関係あるかも」と思ったことは伝える。その情報をどう判断するかは、経営者である夫に任せる。でも、“材料”は渡す。さらに、こんなこともしてきました。社長が困っている様子があれば、「自分で調べてみる」「実際に問い合わせてみる」そうやって、社長の時間を奪わずに、前に進めるサポートをしてきました。もちろん、思います。「私は大学卒でもないし、特別優秀でもない」と。でも、だからこそ気づいたんです。優秀じゃなくてもできる役割がある。社長にしかできないことがあります。それは絶対に代われません。でも逆に、社長がやっていることの中には、「自分でもできること」も必ずある。それを見つけて、一つずつ担っていく。これができるようになると、ただの“支える妻”ではなく「会社を前に進めるパートナー」に変わります。学歴がなくてもいい。特別な能力がなくてもいい。必要なのは、たった一つ。「行動する姿勢」そしてもう一つ、大切な視点があります。それは「自分は関係ない」と思わないこと。会社のことは夫の仕事。そう思った瞬間に、距離が