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「キャリアの正解」は自分で作る。人事15年・3児のパパが辿り着いた、人生後半戦の生き方

はじめまして!ココナラでキャリアコンサルティングや試験対策サービスを提供している「めか」です。「今の仕事、このままでいいのかな?」「資格試験に挑戦したいけど、仕事や育児で時間が取れない…」「キャリアの悩み、誰に相談していいかわからない」そんな悩みをお持ちの方へ、私のこれまでの経験が少しでも力になればと思い、このブログを書いています。■ 人事15年のプロ × 3児の専業主夫という視点私はこれまで15年間、企業の人事として数多くの採用や評価、そして社員のキャリア形成に携わってきました。一方で、現在は3人の子供(8歳、5歳、2歳)を育てる専業主夫でもあります。「バリバリ働く元人事担当」と「家事育児に奔走するパパ」。この両方の視点を持つようになってから、キャリアに対する考え方が大きく変わりました。キャリアとは、単に「職歴」を積み上げることではありません。家族との時間、自分の学び、健康、そして仕事。これらすべてをどうデザインし、納得感を持って進んでいくか。それが、今注目されている「キャリアオーナーシップ(自身のキャリアを自ら主導すること)」だと確信しています。■ 挑戦し続けることが、子供にとっても自分にとっても最高の「キャリア教育」私は現在、キャリコンサルタントとしての成長、社労士試験への挑戦、行政書士として開業、そして将来的なNPO起業など、いくつもの目標を追いかけています。「主夫なのに?」「40代から?」と言われることもありますが、親が挑戦し、失敗し、失敗を成功に変えるために、試行錯誤したり、学び続ける姿を見せることが、子供たちへの何よりの教育になると信じています!また、40代ともな
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