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【自宅修理シリーズ】洗面所のドアノブ交換【本業はIT技術研修講師】

こんにちは、研修講師ままどおると申します。 ITインフラ技術研修講師をやっている、40代男子です。私は、日曜大工や電気工事といった類が大好きです。 現在、築古マンションを購入してから10年目。 入居してから現在まで、 電気系統(コンセント受け口・アース・引掛けシーリングの取り付け) ユニットキッチン交換 引き戸交換  : など自分一人で持ち運びできる器材は、全て自力で対処しました。 今日は、洗面所のドアノブを交換しました。既存ドアノブの取り付け穴(直径)が、新規ドアノブの取り付けに必要な 直径に対して、1センチ以上大きかったのです。 そのため、ねじ止めして終了とはならなかったんですね。そうは問屋が卸さないぜ、人生こんな繰り返しだと改めて感じました。直ぐにアイディアが浮かばず、自転車漕いでホームセンターへ直行。 ドアノブのねじ(表面・裏面)を「高ナット」の両端に締めて、無事完了。 ねじの取り付けに時間がかかり、多量のあせをかきました。★取り付けイメージ           高ナット ドアノブ表側【ネジ】→===←【ネジ】ドアノブ裏側★ドアノブ交換後交換前のドアノブは、40数年前の新築当初まんまでした。握り玉タイプですが、握り玉が小さくて違和感あったのでハンドルタイプに交換しようと以前から考えてました。何はともあれ天晴じゃ。
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【IT技術系】本日、無事に新人研修案件終わった!【研修講師】

こんにちは、研修講師ままどおるです。 大手企業向けにITインフラ技術系の研修講師を営んでる40代男子です。某大手IT教育運営会社の2か月案件が、本日無事終了しました!! メンヘラ受講生などの色々事件があったり、運営会社のハンドリングが低レベル過ぎてまどろっこしい事が起きたりなど多々ありましたが、 中盤以降は我々の教室独自で編み出した運用で対応!! 我々の教室は、大過無く中盤戦以降は円滑に進みました!! 受講生および受講生所属会社のご担当様から、感謝の意を示されました。新人受講生にとって、最大の壁である「受け身姿勢」。 この傾向が「積極姿勢」に変わってきたのは、後半戦のインフラ設計構築のプロジェクト活動に入ってから。受講生どおりのグループワークなので、どうしても同じチーム内の受講生どおしで解決させなければいけない。締め切りに、納期に、途中報告に、調べものなどに迫られる、、、 迫られる状況を体験して、初めて「積極姿勢」へ変わらなければいけないと、受講生自身が受け入れる。新人研修の最も欠かせないポイントです。講義に時間を費やしすぎるなど、時間配分を誤ると、この機会を逃します。 「積極姿勢」への変身をしっかりと整えさせたので、満足です!! これからも、ITインフラ技術系の研修講師を続けてまいります。
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【管理職の災難】あと1週間で新人研修講師案件終了!【改めて痛感】

こんにちは、研修講師ままどおるです。 大手企業向けのITインフラ技術系の研修講師を営んでる40代男子です。 某大手企業の業態転換に伴う教育案件などと別に、 某大手IT教育運営会社の2か月案件を担当させてもらってます。 これも、5月末を以って修了とあいなります。 前回の投稿で、大問題を起こしそうなメンヘラ女性が1人いるという話をしましたが、地味にモチベーションが上がってきておりホッとしてます。<4月当初~下旬> カリキュラムや講師に対する支離滅裂なクレームなど舐めた言動 <5月上旬~中旬> 何も集中できない。ぼけぼけしちゃう私が嫌。ここに私がいるの意味ある? <5月下旬> わたし、がんばる。もう少しで終わる、がんばる。今まで一番楽しい。 こうもメンヘラ女性が変容したきっかけですが、 自社の先輩が色々と世話してくださったことが彼女を動かしたようです。 自社の上司はノンタッチ。先輩がかって出たんでしょうね。 といってもメンヘラなので、いつ急変するか分からない。 彼女の気持ちは分かるんです。私もメンタルやられたことがあったんで。しかし、自分の生活もあるので、我々の部下でも何でもないので関知しない。余計な事に関わって、自身のキャリアを損傷してはいけない。会社員時代の元上司の苦労、今になって痛感しました。メンヘラ系スタッフが問題行為を起こし、過大な尻ぬぐいを背負わされ、逆に元上司が病んでしまい、退職したということがありました。
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【40代の管理職】技術講師にとってメンヘラ気質の受講生は超危険!【身につまされる】

こんにちは、研修講師ままどおるです。 大手企業向けのITインフラ技術系の研修講師を営んでる40代男子です。某大手企業の業態転換に伴う教育案件とは別に、 某大手IT教育運営会社で2か月限定の案件を担当させてもらってます。 ZOOM越しのオンライン形式です。ターゲットの受講生は、 新卒採用された4月入社組の20代男女 35名(複数の会社、規模さまざま)。 はっきり言ってSES要員ドナドナ会社ですので、民度が低いです。年増しの同業者から、「不正なハラスメント騒ぎが増えてるから、なるべく受講者に近づくな」と助言をうけましたが、不安が当たりそうな予感。メンヘラ女性が1人いるのですが、同じ会社に所属してる受講生も似たような人格で、ろくな会話ができてない。こういった傾向は珍しくなく、所属する会社で似た人格が集まるものである。メンヘラ女性ですが、ここ3日前から躁鬱の切り替わりっぽい言動が発動!!何も集中できない。ぼけぼけしちゃう私が嫌。ここに私がいるの意味ある?スクール開始当初は、専門学校時代にやった内容をそのままだったので問題無しとか、カリキュラムや講師に対して支離滅裂なクレームなど舐めた言動が続いてた。ちなみにその方以外はいたってスムーズだったので、妥当な内容ではない。当初はいろいろと会話をしたが、カリキュラム進行に甚大な支障をきたし、迷惑被ったので、無視にきりかえ。この変わり様は、何故に起きたのか?我々の部下でも何でもないので関知しない。触らぬ神に祟りなしである。余計な事に関わらない。何より自身の価値を損傷してはいけない。自分の事業であれば尚更。メンヘラ系のクライアントを作らないのが手堅
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【ハラスメント対策】全体周知を侮るべからず【技術講師】

こんにちは、研修講師ままどおるです。 大手企業向けのITインフラ技術系の研修講師を営んでる40代男子です。某大手企業の業態転換に伴う教育案件とは別に、 某大手IT教育運営会社で2か月限定の案件を担当させてもらってます。 ZOOM越しのオンライン形式です。 ターゲットの受講生は、 新卒採用された4月入社組の20代男女 35名(複数の会社、規模さまざま)。 複数の会社が入り混じっての35名となると、 地頭が弱かったり、ネガティブ思考で高頻度に同じ質問や突っ込みを したりなど付き合いたくない方もいらっしゃいます。(回避技もってます) 一番厄介なのは、教わった事や連絡事項を自分事に捕らえない方ですね。その時になってから説明受けてないとか、分からないとか宣う方のことです。同業者から、「不正なハラスメント騒ぎが増えてるので、なるべく受講者とは コミュニケーションをとらないのが安全。すぐ騒ぐぞ」と助言をうけました。 よって、受講生への連絡事項を、原則「全体周知」に完結しております。受講生の6割は自分事にとらえてくださりました!! 残りの4割へは個別に声かけないと自分事に捉えてもらえなかったんですよ。 個別に声かける行為が、「クレーム又は騒ぐぞ」につながるので低減したい。このままだと運営面の手間がかかるので、「全体周知」の改善をしようっと。 現時点は、以下の運用で「全体周知」を図っています。① slack投稿と口頭で、受講生へ「全体周知の連絡」をしている。 ・口頭での連絡は9時と17時の2回。 ・slack投稿の連絡事項を口頭で説明(*理由や経緯の説明付き) ② slack投稿による連絡は下記
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【後日談3】はじめての白色申告【超便利!確定申告書等作成コーナー】

こんにちは、研修講師ままどおるです。 大手企業向けのITインフラ技術系の研修講師を営んでる40代男子です。 ●自己紹介ページ先週末から本日にかけて、2020年分の確定申告の準備を進めました。 (確定申告書と収支内訳書を作成)公式サイトの【確定申告書等作成コーナー】から作成してねココナラ識者に添削依頼をしましたところ、 公式サイトにある【確定申告書等作成コーナー】から作成すると、 税金計算や細かい文字を書く手間が省けると教わりました。何とですね、税金の計算を含めて全て手入力で作ったんですよ。 公式サイトにある手引書を見ながら、必要な項目を全部埋めました。4年分の医療費整理してからの、手書きはさすがに堪えました!! 普段から行政の文書に読み慣れてはいますが、税金計算はきつかったです。たった10分で完了!とても便利な素晴らしいツールです。【確定申告書等作成コーナー】からだと、10分で完成しました。PDF出力できるので、後日プリントアウトして税務署にGOできます。
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【後日談2】はじめての白色申告【4年分の医療費控除】

こんにちは、研修講師ままどおるです。 大手企業向けのITインフラ技術系の研修講師を営んでる40代男子です。 ●自己紹介ページ 2020年分の確定申告に際し、 1月中旬