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こんばんは＼(^▽^)／！つぶやき龍tenを執筆し、職場の不満も工場長と話出来たせいか………。心が軽くなりました✨メンタルダイエット成功の龍ten😆😆😆😆とあるスピ系の動画に「1バンジー1ミラクル」という格言があって、それを実行できた成果だなと。1バンジーとは、バンジージャンプのように凄く勇気のいる行動を起こすこと。それによって、ミラクルが起こりますよ☺️と。でもね、キチンと自分自身を見つめ直して、という前提もあるかも🤔とと思うんです🤔行動を起こせないって、先に結果を気にするからですよね？結果よりも今のモヤモヤを解消してやろう‼️と思うと行動に出れるかもしれませんね☺️結果を気にする＜気持ちを処理するという関係になった時に、行動に出れるのかも。だってホンマにムカついたら怒るでしょ❓ꉂ🤣𐤔気持ちを優先‼️モヤモヤした気持ち、ここで解消しておきませんか？気持ち良いクリスマス🎅、年末年始を向かれられるよう、こころの大掃除、今のうちにどうぞ😊毎日の心身の疲れ、龍tenのヒーリングで癒してみませんか？それでは、今日もお疲れ様でした☺️

こんばんは🌛メンタルブロックを解除しつつあるのか？今日は工場長へ、日頃の心のモヤモヤをぶつけた。と言っても、怒った訳ではナイですよ？笑皆さんならどう思いますか？メッセージでコメントくれると嬉しいです🙏事の発端は、3年近く前の現場での配置換え。その時の説明にて、工場長から龍さん、〇日から配置換えします。という事で「午前中はA棟、午後はB棟へ行ってもらう。B棟へ行ったら再びA棟へ戻ることは無い。従ってA棟で残業ということにならない。午後からA棟が大変になってもこっちで対応するから気にしなくて良い。」という説明を受けた。ところが今はA棟のリーダーさんが、忙しいから戻ってきてくれ。残業してくれ。と来る始末。話が違う。B棟のリーダーも「こういう話ではなかったですよね？」と言っている。だからA棟で残業していて、さらにはA棟のリーダーがいない今日を狙って工場長の元へ行ったわけ。さて、工場長へ「説明を受けた内容と現状、違う気がする。」と言う話をしてみたところ「A棟とB棟のリーダー同士のやり取りで上手くやってくれればいい」と言う話。。。。はて❓初耳ですぞ⁉️👂さらにはB棟でやること無かったらA棟に来てくれても良い。と言ってきた。あれ？昼からB棟だし戻ることはない。じゃ無かった？A棟が午後から大変な時は、こっちで対応するから龍さんは気にしなくていい。じゃ無かった⁉️話違うよね？もしくは、最初からここまで説明してくれてれば何にもモヤモヤしてねぇよ？更には、工場長とA棟のリーダーさんが相談してるところなんてB棟にいる我々に分かる訳ないやん❓それなら、工場長がB棟へきてリーダーさんと相談してくれたらええ