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2時間の構造化インタビューで、“あなたの選択の軸”を言語化。 迷ってもブレないキャリアの土台を一緒に整えるサポートをしています。 ⸻ ■ご相談ケース：転職理由が毎回変わり、決めきれません※実際の相談から共通点を抽出した仮想例です。 「転職しようとするたびに“辞めたい理由”や“やりたいこと”が変わってしまいます。営業→マーケ→事務と経験してきましたが、どれも“悪くはないのに違う気がする”。求人を見ても、面接準備をしても、途中で方向転換してしまいます。周りには『また迷走してるね』と言われ、自信が持てません。」 ⸻ ■転職理由が変わるのは「優柔不断」だからではない まず強調したいのは── 転職理由がその都度変わることは、欠点ではありません。 なぜなら、 • 人間関係 • 仕事内容 • 裁量 • 忙しさ • 成長機会 • 通勤や働き方 こうした“表層の理由”は、 環境やタイミングによって自然に重みが変わるからです。 これは「ブレ」ではなく、人として当然の反応。 では、なぜ“迷走しているように感じる”のか？ ⸻ ■迷走の正体：判断の基準（軸）が見えていない 転職理由が変わるとき、 多くの方が「揺れている」と感じてしまうのは、 ✔︎ 表層の理由だけで判断しようとしているから です。 表層の理由は、状況で毎回変わります。 だから、それだけを見て選ぼうとすると“永遠に迷う”。 一方で、 深掘りすると必ず見えてくる「共通の方向」があります。 ⸻ ■表面的な理由は違っても、深掘りすると同じ方向につながる 具体例を使って示します。 ⸻ ●人間関係で悩んだとき 「関係が悪いと萎縮する」 → なぜ？ 自