キャリアの捉え方|「能力がない」は、「まだ」の状態に過ぎない
こんにちは。2級キャリアコンサルティング技能士|合同会社たお代表の工藤でございます。今日のテーマは、「能力がない」は、「まだ」の状態に過ぎない「勤勉な無能」という言葉を耳にしました。組織論ではよく知られた考え方の一つですが、その言葉を聞いた瞬間、私はどこか違和感を覚えました。勤勉であることは、本来、その人の大切な資質の一つです。それにもかかわらず、「無能」という強い言葉と結び付けられてしまうことに、私は少し立ち止まって考えたくなったのです。「無能」とは、本当にその人を表す言葉なのだろうか私は、「無能」という言葉は、その人自身を表すものではないと思っています。もし能力が十分でない状態があるとすれば、それはその人の価値ではなく、今の役割に対して必要な経験や知識、判断力が、まだ十分に育っていない状態なのだと、私は思っています。「まだ」という言葉には、未来があります。経験は積み重ねることができます。知識は学ぶことができます。判断力も、実践を重ねることで磨かれていきます。つまり、「今できない」と「これからもできない」は、まったく別の話なのです。実践だけでは、人は育たない一方で、私はもう一つ気になっていることがあります。経験はとても大切です。しかし、経験だけを積み重ねれば成長できるわけではありません。もし実践ばかりを繰り返し、学ぶことや振り返ることが十分になければ、知らないうちに自己流が積み重なってしまうことがあります。経験は財産です。だからこそ、その経験を知識と結び付けながら整理し、振り返ることで、本当の力へと変わっていくのだと思います。学びと経験は、どちらか一方ではなく、両輪なのです。
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