「松本興産アプリで成功!~DX人材育成」
「DX=デジタルトランスフォーメーション」じゃね。まあ、簡単にいうと「紙きれ=ペーパー」から「デジタルネットワーク」に変化させた?!という感じかしらん。ここは「埼玉県秩父郡小鹿野町」にある「自動車部品製造」の「松本興産(株)」じゃ。(^^;ボクがちょっと「テレビ」見てたら、「ほぉ~、なんか美人出てるけど、彼女って、社長なの?」という「かる~い興味から見ていたら・・・ありゃ?これはスゴイじゃん!なるほどねぇ~♪」というボクの驚きの衝撃からブログを書くハメになっても~たのじゃ。もぉ~!!「松本興産さんっ!」・・・でも好きっ!(なんじゃらほい?)まあでも、この会社の「2代目社長の奥さん」が可愛いおフェイスをしているが、なかなかの「やり手」じゃ。その経歴もすごいぞよ。まんず「高専卒」じゃ。かなりアタマいいよね。その後「カナダに留学」じゃし、「半導体のエンジニア」を数年やり、何とその後に「MBA」も取得している「超才女」じゃ。その彼女が最初に仕事に取り組んだとき「なかなかうまくいかないぞ」ということで「生来の負けん気」でもって、「社内運用改革」に乗り込んでいったのじゃ。そこで最終的に「DX」にのめりこんだのじゃ。今までは「検査データ等」をいったん「紙におこし」て、次に「エクセル等」にデータを入力するとかっていう「モタモタ」した、「時間も労力」もかかってしまう「旧石器」みたいなやり方で、かなりの「浪費」をしていたのじゃ。それを彼女は「う~ん。これではダメ!できればミンナがアプリを作り、ミンナが、情報を共有できれば業務も人間関係もうまく行くにちがいない!?」との思いで、最初のころは、苦労も多
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