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この前、人事担当者の交流会に参加した。業種業態を問わずに人事・採用担当者が一堂に集まる場だったのだが情報交換が垣根なく行える環境ゆえ価値があるよな〜と思いつつ楽しんだ。このような場に行くとこれまでに無い”出会い”がある。その中で印象に残ったオッサンがいる。いや、オッサンは失礼な気がする。なので”オジサマ”と呼称しよう。そのオジサマは複数の中小企業で顧問をしている。顧問ともなればその企業の社長にもズケズケとモノが言える立場でもあるわけで。オジサマ曰く『中小企業の社長なんて　ロクなやつおらへんで！』らしい。『特にオッサンな！！！』とも言っていたな。いや、あなたも大概オッサンですが。この言葉だけではだいぶ荒くれているのでより詳しく書かなければならない。その言葉に繋がった話題というのが＜新卒採用を成功させるために＞だったと思う。確か。で、他の参加メンバーからは『コミュニケーションを増やす』『面談やグループワークを積極的にやる』など、至ってベーシックな話になった。その中で『上司にも出てもらって　新卒と対話する機会を増やしている』という話が出た時にオジサマが言った。『絶対社長だけは入れるなよ！』『アイツらはメチャメチャしよる』要は何が言いたいのか。詳しく聞くとこういうことらしい↓▶︎アイツら（中小の社長）はキャバクラ浸り▶︎そこでしか若い相手と喋っとらん▶︎ゆえにチヤホヤしてくれるし、なんでも聞いてくれる▶︎自分から喋る努力がそもそも足りない▶︎だから平気でパワハラ・セクハラ発言しよる▶︎新卒が離れてもうて採用がうまくいかない▶︎しかし自分が悪いとは思ってない▶︎だから採用担当をボロカスに