コンサルテーション事例から学ぶ成功と失敗:変化を引き出す対話の力
成功と失敗を分けるのは「対話」「本当に変われるのかな?」 コンサルテーションやセッションを受ける際、多くの人が抱える疑問です。僕がこれまで数多くのセッションで感じたことは、変化のカギを握るのは「深い対話」による気づきです。成功した例もあれば、まだ途中の方もいますが、どちらも一歩ずつ成長の道を進んでいます。 今回は、僕のセッションで実際に起きた事例をもとに、「対話」が引き起こす変化についてお伝えします。あなた自身にも当てはまることがきっと見つかるはずです。1. 事例1:母親との関係に悩む学生 ある日、僕のセッションに大学生のAさんが訪れました。彼女は、母親の期待が重荷になり、自分の進路すら自由に選べない状態でした。彼はこう言いました。「親に反発すると悪い子だと思われそうで…」 この時、僕が焦点を当てたのは、「自分が本当はどうしたいのか」というAさんの内面です。直接「母親の期待を断ち切れ」とは言いません。むしろ、「親の期待を守りたい気持ちも大事だよね」と認めた上で、彼の中にある「本音」を掘り下げていきました。 結果としてAさんは、自分の進みたい道を明確にし、母親にその気持ちを伝えることができました。もちろん最初は母親も戸惑いましたが、彼女の誠意が伝わり、応援してくれるようになったそうです。2. 事例2:挑戦をためらう会社員3 0代の会社員Bさんは、「起業したい」という夢を抱えていました。しかし、「失敗したらどうしよう」という不安が大きく、一歩を踏み出せずにいました。僕はBさんにこう問いかけました。「最悪のケースはどんな状況だと思う?」彼が思いつく限りの最悪のケースを挙げてもらった後
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