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悪いことをした人に対しては、何をやっても良いのでしょうか？話題になっている知事さん。 確かに、世間一般的にいって、行き過ぎた行動があったのでしょう。 でも、現段階で犯罪者ではありませんよね。 さて、後輩や同僚のマナーを正してあげる立場になったとき、あなたは、どんな行動をとりますか。 ～車で来る客を外で出迎えるときの位置と方法～ 私は、相手方の秘書を担当されている方などに到着見込み時間をうかがったうえで、運転手さんから見えるようにして玄関近くに立ち、車を誘導したうえで客人が座っている席のドアをあけて、挨拶するようにしてきました。 ～客と一緒にエレベーターに乗るときの方法～ エレベーター近くまで一緒に歩き、少し手前で早歩きをしてエレベーターのボタンを押し、エレベーターが開いてから扉が閉まらないようにボタンを押したうえで、客をエレベーターへ誘導するようにしてきました。 私の仲間に、このことを話したところ、それぞれ似たような行動パターンでした。 それなのに「今の若いスタッフに話すと、何故そんなことするの？って変に思われるぞ！」と言われました。 そのとおりだと思います。 一方で、目の前の若いスタッフが嗜みを知らないでいるのであれば、教えてあげるのが先輩や上司の務めとも感じます。 問題点は、指導方法です。 そして、私たちの世代は、後輩などに対して、きちんとした教育をおこなわずに、今日を過ごしているように感じます。 そのなかで、育ってきた若者たちに対し、きびしい指導をするのはナンセンスです。 心を開いてもらったうえで、嗜みの大切さを伝えていく必要があるように思います。 話題の知事を責め立てて