すべてのカテゴリ

今まで仕事をしてきて感じることは スキルがある人や知識がある人、経験がある人、 効率化が得意な人と話をしていると すぐにアドバイスをしてくれることや 頭がキレてすごいな～と尊敬できたり たくさんの知識を教えて頂けるので とても助かることは多かったです。 しかし、あまりにも ・〇〇をした方がいい。 ・こうした方がいい。 ・そのやり方は非効率だね。 ・何でそんなやり方したの？ など少し上から言われると疲れてしまうし 一緒に仕事をすることがしんどいなと思うことがありました。 その中で、ある本を見つけました。 大きな仕事であるほど、多くの人間が関与する大きなプロジェクトになります。そんなチームを率いて成果を出す「高いスキル」にはEQ（心の知能指数）が必要不可欠です。 自分を育てる「働き方」ノート 著者　池田　紀行「ひまわりみたいな人」はいませんか？・その人と話すと元気になる・その人と話すとスッキリする・その人と話すとワクワクする ・またすぐにその人と会いたくなる・その人がいると場がパッと明るくなる 自分を育てる「働き方」ノート 著者　池田　紀行そう、IQ（知能指数）よりも大きな成果を上げるよりもEQ（心の知能数）が必要不可欠であり 周りの方に良い影響が あるということだったのです。 皆さまはどれか当てはまりますでしょうか？ 因みに私は「元気になるよ・スッキリする！」 とは言われたことはあります。。。 その時はどうせお世辞だろう～なんて思っていたのですが チームで仕事をするには大事な一員だったんだと知りました。 そもそも、私は人のことを応援したい、 サポートしたいという気持ちは強いです。