すべてのカテゴリ

あなたの職場は“ゆるブラック”？ 　「昇級しづらい」「やりがいを感じられない」を上回った理由、1位は？　転職希望者＆改善法…300人の“本音” 20～50代の会社員に、残業や厳しいノルマなどはなく働きやすさはあるものの、自身の成長やスキルアップが見込めない、いわゆる「ゆるブラック」な会社が存在します。経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を行っている識学（東京都品川区）が、「“ゆるブラック”に関する調査」を行い、結果を紹介しています。 　調査は、4月12、13日にかけて、従業員数10人以上の企業に勤める20～59歳の会社員にインターネットで行い、2353サンプルの内、選別した300サンプルを元にランキングなどを作成しています。小数点第2位は四捨五入しており、合計が100％とならない場合があります。 　インターネット調査で、2353サンプルに「あなたの職場は“ゆるブラック”かどうか」と聞いたところ、37.8％が「“ゆるブラック”だと思う」と回答。「性別や年代別で比較しても、突出して高い層はなく、性年代関係なく、約4割近くの会社員の方が自身の職場を“ゆるい”と感じている」ということが分かったとのことです。 「“ゆるブラック”だと思う」と回答した300人に、「どういった点が“ゆるブラック”だと思うか」と質問したところ、最も多かったのが「収入が増えない」で67.0％、続いて、44.0％の「やりがいを感じられない」、43.0％の「昇級できない・しづらい」という順番でした。 　次に、「あなたは今の会社で働き続けたいと思いますか」と聞くと、「働き続けたい」が7.7％、「どちら