すべてのカテゴリ

アルバイトスタッフを多く抱える店舗型の組織だと情報共有をする時、LINE等のアプリを使っている企業、店舗が多いと思います。例えば、LINEで今度の販促の情報であったり、取り組んでいきたい事等々、流す方が多いと思います。けれど、その大事な情報を流したLINE読んでくれてないといった事ありませんか？誰しもが経験あると思います。『LINEで流したよね！』『何で読んでくれてないの？』こんな会話したことないですか？落ち着いて良く考えてください。送る側は、仕事中にLINEを送ります。けれど、読む側のアルバイトはバイトの時間中ですか？ 違いますよね？ 送る側は、たいてい店長や社員なので基本給として支払われています。ですが、アルバイトスタッフは時間給です。 なので、バイトじゃない時間にバイトの事を勉強させる、読ませる事を強制する事は出来ないと思います。 だから、アルバイトスタッフはLINEを読んでないという事が普通だと思っています。 そもそも、送る側の人間も普段情報確認してますか？という話です。自分が送る側になったとたん、何で読んでないの？と怒り出す。こんな理不尽な事ないですよね。なので、アルバイトが見てなくても責められないと思います。じゃあ、どうやって伝えたい事を伝えるのか？私のアンサーとしては、LINEを流すのをやめましょう。ではなく、流すのが全然良いと思います。ただ、流す時間は考えましょうというぐらいです。流した後の行動が、末端まで伝えられるか伝えられないかの分かれ道になります。何をするかというと『確認』です。アルバイトが出勤してきた時に、この前流したLINE読んだ？と確認しましょう。読

右上にある青い「共有」ボタンをクリックします。通常は「制限付き」となっています。「リンクを知っている全員」に変更します。権限のレベルを選択します。 相手に与える権限は閲覧のみ、コメント可、編集可、です。権限の設定が終われば、「リンクをコピー」をクリックします。メール等でURLを貼り付けて共有したい人に送信することで、スプレッドシートが共有できます。スプレッドシート共有解除の方法右上にある青い「共有」ボタンをクリックします。共有先の一覧が表示されます。 ユーザーを選択: 共有を解除したい相手のメールアドレスの横にある「権限」（※編集者とある部分）ドロップダウンメニューをクリックします。メニューから「アクセス権を削除」を選択。「完了」ボタンをクリックして、共有解除が完了します。